Chers amis adhérents,

Un constat très positif : depuis que cette quinzaine existe, 2001, la connaissance même imparfaite du concept de commerce équitable par le grand public est passée de 7% à 98% ! Depuis ses débuts, la MCE a participé à ce rendez-vous annuel pour faire encore mieux connaître ce Commerce Équitable qui nous tient tant à cœur !

Chaque année, les slogans utilisés dans chaque campagnes sont très révélateurs de l'esprit militant qui anime les défenseurs de la cause !

• Local - Bio - Équitable : mes choix pour l'homme et la planète !
• Commerce Équitable : votre choix fait la différence !
• Commerce Équitable : c'est pourtant simple ...
• Trop petite pour changer le monde ? mon œil !
• L'origine des produits, ça me regarde !
• Ma marque préférée est une marque de respect
• J'ai trouvé un beau combat à me mettre sous la dent
• Affamé et assoiffé de justice dès le matin
• et il y en a bien d'autres ...

Pour cette année, ce sera : "la Quinzaine du commerce équitable célèbre les valeurs qui nous rapprochent, d’un bout à l’autre de la planète. [...]

Ainsi, le commerce équitable permet à chacun de donner du sens à ses choix de consommation, qu’il s’agisse du lait français ou du chocolat ivoirien".

Cette Quinzaine tombe toujours sur une période peu propice à mobiliser les foules : avec ses jours fériés, ses ponts multiples et les départs familiaux qui vont avec, c'est toujours difficile de créer des événements qui attirent de nombreux visiteurs ! Mais, vous le verrez plus bas, nous ne manquerons pas de vous donner des rendez-vous agréables et festifs autour de ce thème.

Amitiés.
Pierre 

A l'occasion de ses 50 ans, Artisans du Monde a émis des fiches-ressources qui rassemblent tous les détails de ce qui fait le Commerce Équitable dans son ensemble.

Voici le troisième épisode de la série :

• Commerce Équitable & Prix Juste
• Commerce Équitable & Travail Décent
• Commerce Équitable & Égalité de Genre (voir ci-dessous)
• Commerce Équitable & Souveraineté Alimentaire
• Commerce Équitable & Écologie
• Pour un Artisanat Équitable

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COMMERCE ÉQUITABLE & ÉGALITÉ DE GENRE

Dans toutes les cultures et toutes les sociétés du monde, les femmes sont rarement considérées comme les égales des hommes. Ces discriminations ont un impact dans tous les aspects de la vie des femmes... Le chemin vers l'égalité est encore long !

« A ce rythme, il faudra encore presque trois siècles (286 ans) pour atteindre l'égalité de genre. » ONU Femmes, 2022

L'égalité de genre, ou égalité hommes-femmes, vise à ce que tous les êtres

humains, hommes ou femmes, soient libres et en capacité de faire leurs propres choix, sans qu'ils soient dictés par des préjugés ou par une division rigide des rôles.

Ainsi, l'égalité de genre représente à la fois une condition et un moyen pour atteindre un développement durable et une meilleure cohésion sociale. Cela ne bénéficierait donc pas seulement aux femmes, mais à tout le monde !

L'expansion capitaliste s'est construite sur la dévalorisation des femmes et de leur travail, invisible et non rémunéré, induite par le patriarcat - au même titre que sur l'esclavage ou l'exploitation des ressources naturelles.

L'intersectionnalité est une notion qui désigne la manière dont les différentes
formes d'oppression (sexisme, racisme, classisme, homophobie, transphobie..)
s'articulent et se renforcent mutuellement. On constate qu'une femme noire a plus de mal à trouver du travail qu'une femme blanche. les multiples formes d'oppression doivent être prises en compte simultanément, sans être séparées ou hiérarchisées.
 

L'écoféminisme établit des liens entre l'oppression des femmes et l'exploitation de la nature. L'écoféminisme propose aux femmes de se réapproprier à la fois leur corps, les territoires et les biens communs.

Le WFTO (World Fair Trade Organization) a défini des principes devant être mis en œuvre par les organisations de commerce équitable. Plusieurs critères sont pris en compte pour évaluer les efforts des organisations productrices en matière d'égalité de genre :

• politique de non-discrimination et de promotion de l'égalité de genre
• rémunération égale des femmes et des hommes
• positions décisionnelles des femmes dans les organisations
• formations spécifiques
• besoins particuliers des femmes enceintes et qui allaitent